大慶石化化工三廠用網(wǎng)絡文化拓展溝通渠道
瀏覽： 發(fā)布日期：2018-06-20
“用我們的雙手共建幸福美好的家園，愿大家都擁有一份美麗心情，讓每個家庭成員更健康、更陽光、更幸福。”6月7日，大慶石化化工三廠“幸福家園”QQ群公告中發(fā)出這樣一段話。
隨著社會的進步和企業(yè)的發(fā)展，員工的訴求已進入多元化時代，大慶石化化工三廠黨委充分利用互聯(lián)網(wǎng)這一信息化平臺，探索宣傳思想工作新途徑，打造宣傳思想工作新高地，積極引導員工文化心理，為員工搭建“心靈舞臺”。
忠誠、務實、簡單
引領核心價值觀
化工三廠注重落實忠誠、務實、簡單這一“六字箴言”，通過網(wǎng)絡平臺引導員工樹立正確的價值觀，借助點擊率極高的圖片新聞、綜合信息等欄目，多角度宣傳即將退休但仍愛崗敬業(yè)的女員工馬孝英和刻苦學習操作技能、勇奪公司生產(chǎn)技術運動會SAN賽區(qū)狀元的肖建權等，宣傳了一批覆蓋面大、關注度高、影響力強的先進典型，增強員工拼搏的干勁和攻堅啃硬的工作動力。
《化三之聲》電子簡報，開設了“踐行‘六字箴言’，打造過硬隊伍”專欄，鼓勵車間領導、技術人員、班組長、一線員工結合各自工作實際，從不同層面對核心價值觀進行深入學習，引導員工自覺主動地學習、宣傳、實踐企業(yè)文化，為企業(yè)安全發(fā)展、和諧發(fā)展營造良好氛圍。
“以前，我認為勞模離我們很遙遠，但自從我們廠在網(wǎng)上開展了‘向先進典型學習’活動，才發(fā)現(xiàn)他們就在我們身邊。我一定努力向他們看齊。”參加工作兩年的聚合一車間員工吳苑深有感觸地說。
網(wǎng)絡文化
成為員工精神食糧
張亮是橡膠制品二車間的80后，自信、張揚又聰明。曾經(jīng)不被看好的他，通過堅持不懈地在網(wǎng)絡平臺上學習，如今已成為一名技術響當當?shù)陌嘟M長。他根據(jù)巧施連通的原理，提出在橡膠后處理包裝線的壓塊機地溝內(nèi)引入隔膠器，不但節(jié)省了生產(chǎn)過程中管線疏通的費用，而且收集的浮膠還可以繼續(xù)銷售。按每天回收膠量10公斤計算，一年可獲益5萬元。
化工三廠在門戶網(wǎng)站上推出法律廠規(guī)、工作制度等欄目，刊載新《安全法》《環(huán)境保護法》等內(nèi)容，強化員工遵紀守法意識，規(guī)范員工操作行為。在《企業(yè)文化》欄目中，定期刊載廉潔文化、安全文化主要內(nèi)容和《為雪茄買保險》《做中國石油的堅實脊梁》等優(yōu)秀文章，充分發(fā)揮輿論宣傳陣地作用，激發(fā)員工愛國、愛廠和愛崗的情懷?！抖嗖噬睢返葯谀靠d大家喜聞樂見的健康知識和生活小妙招，為員工提供展示健康生活的窗口；《心理咨詢》欄目，刊載員工心理幫助計劃的典型案例和管理人員撰寫的心得體會文章，以及關于心態(tài)調(diào)整的小方法、小竅門，讓員工在瀏覽中自我調(diào)整心態(tài)，換個角度認識事物，培養(yǎng)自強、自信、理性、平和、豁達的心態(tài)。
這個廠在傳統(tǒng)節(jié)日到來之際，精心制作賀卡掛在網(wǎng)頁上，廠領導在網(wǎng)上與員工互動，向員工答謝、祝福。
如今，網(wǎng)絡文化已成為化工三廠員工不可或缺的文化食糧，引導著干部員工將“感恩企業(yè)、珍惜崗位、努力工作”的目標根植在思想上、實踐在行動上、體現(xiàn)在業(yè)績上。
幸福員工
助力和諧發(fā)展
“當人們在夢中熟睡時，我和我的同事們忙碌在生產(chǎn)一線。午夜，我站在機器轟鳴的裝置現(xiàn)場，想到能做自己喜歡的工作，能通過自己的努力為企業(yè)做貢獻，感覺真的很幸福。”6月7日，在大慶石化化工三廠的主頁上，ABS車間倒班員工湯友梁在網(wǎng)站上曬著自己的幸福。
這個廠的網(wǎng)站上開設的《你幸福嗎》《你覺得什么是幸?！芳啊度绾伪３株柟庑膽B(tài)》等熱點訪談欄目十分吸引眼球。這個廠利用網(wǎng)絡平臺，在潛移默化中引導員工樹立“快樂工作、幸福生活”的陽光心態(tài)，進一步凝聚人心、凈化心靈；網(wǎng)站還設立《聲音》板塊，關注難點、熱點問題，通過這個窗口更好地上情下達、下情上曉，化解矛盾、解決問題，促進員工隊伍的和諧穩(wěn)定。
現(xiàn)在，門戶網(wǎng)站已成為大慶石化化工三廠的宣傳思想工作陣地和風向標。在挖潛增效工作中，這個廠黨員干部勇挑重擔，大力開展技術攻關，取得52項成果，合理化建議率增加了16.9％，有65%的“金點子”被采納，并應用于生產(chǎn)實際，為企業(yè)創(chuàng)效100多萬元。